我們國家灌裝封口機才起步的時候，很多小的公司，就簡單的弄個房間，買點配件，招一個會維修的師傅，就能造出灌裝封口機，這也造成我們國家這個行業(yè)一片的混亂。我們國家這個行業(yè)現(xiàn)在缺的就是技術和人才。

這個行業(yè)缺少的不僅僅是技術人才，就連銷售灌裝封口機的人才都比較的缺，人才的培養(yǎng)沒有辦法走捷徑，現(xiàn)在很多企業(yè)還都沒有自己的獨立人才，很多公司還都還在靠挖人來維持公司的發(fā)展，有很多公司都拒絕用沒有經(jīng)驗的人，其實一個新人的培養(yǎng)要比一個老人培養(yǎng)更加重要，新員工相對來說學習的態(tài)度比較的真誠，要讓一個員工看到他在一個企業(yè)發(fā)展的前途，一個人不可能在一個崗位上發(fā)展10年的。好的千里馬沒有遇到好的伯樂也是公司的一大損失，重視人才的培養(yǎng)與提拔對每個公司的發(fā)展都非常的重要。

另外一方面就是缺乏技術，我們國家現(xiàn)在生產(chǎn)這方面產(chǎn)品的廠家急需產(chǎn)品的升級，新產(chǎn)品的開發(fā)，很多低質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)也造成了資源的浪費，他的產(chǎn)品價值相對來說也比較的低，加強高端設備的生產(chǎn)成為了我們現(xiàn)階段的基本狀況。我們不期待一夜輝煌，我們穩(wěn)定扎實的產(chǎn)品研發(fā)，加強質(zhì)量管理，生產(chǎn)，營銷團隊，服務團隊，以及服務網(wǎng)絡建設。我們真誠做事，彌補我們國家灌裝封口機發(fā)展的不足，讓它的發(fā)展更加完美。